関東支部の全TA心理カウンセラーにはご案内を一斉配信!
TA心理カウンセラー資格保持者が集まり、カウンセリングのスキルアップやカウンセラー同士の交流を目的とした自主勉強会を開催しております。
2024年10月24日(木)、31日(木)20:00~22:00
「子育てとトラウマ~ポリヴェーガル理論の視点から」講座
講師 内田 道夫氏 公認心理師、看護師
2022年に開催されました、TA心理カウンセラー自主勉強会「不安の起源」、「自殺のいろは」に続いて、公認心理師、看護師である内田さんがふたたび講座を開いてくださることになりました。
今回のテーマは「子育てとトラウマ ポリヴェーガル理論の視点から」です。複雑な現代社会におけるさまざまな危機的状況に対して、私たちはどのように向かい合う必要があるのか、近年注目を浴びているポリヴェーガル理論を通して、トラウマや葛藤のメカニズムや種類、その原因を解き明かし、子育てに携わる親御さま、カウンセラー、教師、インストラクターなど、人に関わるすべての方々が、子供たちや若者たちをどのように理解し、どのように接していく必要があるのか、そのために大切にすべきポイントを、初心者にもわかるように丁寧にご教示してくださいます。2週に分けて実施します。
人に関わる専門職の方々はもちろんのこと、自己理解とセルフケアにも活用できるポリヴェーガル理論、今回を機にご一緒に学習してみませんか。皆様のご参加を心よりお待ちしております!
日時 第1回 10/24(木)
第2回 10/31(木)
両日とも20:00~22:00
1日のみの申し込みも可です。
講師 内田 道夫氏
公認心理師、看護師
形式 Zoom開催
対象 TA心理カウンセラー有資格者
他支部の方も大歓迎です!
申込締切 10/14(月)
参加料 講師料を参加者で均等割り
後支払い ※約1,500円程度
※本講座はZoomを使用します。あらかじめZoomアプリのダウンロードをしおいててください。
第1回 10/24(木)
ポリヴェーガル理論とは、トラウマ、解離のメカニズム
子育てにおける大切な甘えの経験、しつけの在り方など
第2回 10/31(木)
安全な関係の大切さ、子育て場面で重要なプレゼンス
自他理解のためのポリヴェーガル理論の活用法など
第1水曜日 定例開催 夜間Zoom実習 『傾聴ワーク自主勉強会』
夜間Zoom実習「傾聴ワーク自主勉強会」開催の御礼と次回のお知らせ
第12回10/4(水)「傾聴ワーク自主勉強会」も無事終えることができました。参加者は4名でした。少数ながらも本勉強会の開催も安定しつつあり、あらためてご参加の皆さま方には深く感謝申し上げます。
次回の第13回は以下のとおり、12月4日(水)20:00~22:00を予定しております。
TA心理カウンセラーのマインド&スキルアップはもちろんのこと、親交・親密な時間をご一緒に過ごせたら幸いです。
皆さまのご参加、心よりお待ちしております。
夜間Zoom実習「傾聴ワーク自主勉強会」
次回日時:12月4日(水)20:00~22:00
本年度の予定
2024年 2/5(水)
参加費:無料
ZoomミーティングID、およびパスワードは、開催一週間前に一斉配信致します。
①オリエンテーション
②グループに分かれて演習を実施
③全体シェアリング
(3人1組、セッション15分、検討15分、計30分×3セッション)
TA心理カウンセラー講座で実施した、「セッション&振り返り」を小グループに分かれて演習を行う内容となっております。
関東支部の全TA心理カウンセラーにはご案内を一斉配信!
※出欠は取りません。途中からでも気軽にご参加ください!
※本実習はZoomを使用して実施します。
(Zoomのサポートが必要な方は、お問い合わせください)
この講座は、TA心理カウンセラー有資格者のみによる自主勉強会です。
日本交流分析協会 関東支部について
所在地 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3-19-21 橋ビル8階
TEL 03-3295-6511 電話受付日:平日の月・水・金 9:00~17:00 (夏季・冬季の長期休業期間を除く)
活動理念・基本方針
関東支部は、1都8県(神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県、栃木県、群馬県、山梨県、長野県)と、北海道をエリアとし、下記の理念の下に交流分析の普及と会員の活動支援に取組んでおります。
【活動理念】
「一人ひとりが輝く、心豊かな社会の創造」
交流分析の普及を通じ、“快い対人関係づくり”を目指します。
それは、“自己の感情・思考・行動についての気づき”を深めることから始まります。
私たちは、幼いころから社会環境の影響を受けています。
しかし、どう生きるのかを決めるのは私自身であり、環境を創るのも私たち自身であるといえます。
【基本方針】
理念を実現するための支部運営の基本方針は次の通りです。
1.「信頼・誇り・連帯感」を醸成する組織運営。
2.一人の百歩より、百人の一歩。
3.量的拡大は質的変化を必然とし、質的充実が量的拡大をもたらす。
組織概要
・設 立 1999年10月